Dicas Cartão de Crédito, por Gustavo Cerbasi

5 dicas ao adquirir um cartão:

1) Escolha uma data de vencimento do cartão próxima de seu dia de recebimento, para facilitar o planejamento da poupança.
2) Se você planeja gastar muito no cartão, prefira os cartões que oferecem bônus como milhagens ou descontos.
3) Concentre suas compras em um único cartão para adquirir mais vantagens. Elimine cartões adicionais.
4) Barganhe com a administradora as taxas de anuidades, principalmente se seu cartão não possui programas de bônus ou milhagens.
5) Para quem viaja muito ao exterior, prefira bandeiras que são aceitas com maior freqüência nos destinos mais comuns.

5 dicas ao usar o cartão:

1) Jamais entre no crédito rotativo ou pagamento mínimo. Na falta de dinheiro para pagar, faça um empréstimo pessoal.
2) Cuidado com as compras parceladas no cartão: muitas lojas embutem juros nas parcelas sem avisar ao consumidor. Verifique se o lojista está assumindo os juros da operação.
3) Consulte o saldo de seu cartão ao menos a cada dez dias, para não levar sustos no dia do recebimento da fatura.
4) Nas compras pela Internet, certifique-se de que o site é seguro e a empresa é idônea. Não compre com empresas pouco conhecidas.
5) Jamais use o cartão de crédito para efetuar saques em dinheiro. Para valores baixos, os juros e a tarifa podem sair mais caros que o próprio valor do saque.

Fonte: http://www.maisdinheiro.com.br/dicas/cartao-de-credito

Dicas para os Candidatos a uma Vaga de Emprego

Tropeços no Recrutamento

As 13 maiores mancadas dos candidatos, na opinião dos recrutadores

1 - Omitir fatores que são requisitos importantes para a posição, como a impossibilidade de mudar de cidade ou de viajar com frequência/

2 - Discursar autoelogios, usando adjetivos batidos como "Dinâmico", "criativo", "inovador", e tudo na primeira pessoa: "eu fiz", "eu consegui".

3 - Perder a linha de raciocinio contando "causos", ou se justificar em excesso, fazendo papel de vitima.

4 - Questionar detalhes pouco importantes em uma primeira entrevista, como qual modelo de celular a empresa oferece.

5 - Faltar ao encontro e não avisar com antecedência, ou cancelar e remarcar várias vezes.

6 - Não ser transparente ao explicar o motivo do desligamento das empresas em que trabalhou.

7 - Não dar bola a uma sondagem por estar bem empregado ou por considerar-se muito competente.

8 - Dar sequência a um processo seletivo apenas para testar a empregabilidade, ou para saber se o salário está na média e desistir depois.

9 - Fazer leilão do tipo "quem paga mais"entre as ofertas da nova empresa e as contrapropostas da empresa atual.

10 - Manter o celular ligado durante a conversa. Pior ainda quando resolve atender.

11 - Exceder na ansiedade e ficar perguntando todos os dias sobre o andamento do processo.

12 - Insistir para que o entrevistador revele o pacote de remuneração, ou a empresa contratante, antes da hora.

13 - Falar de forma negativa ou revelar informações confidenciais sobre as empresas em que atuou e sobre os profissionais com que trabalhou.


Fonte: Revista Você S/A - Março 2010