Atualmente os
RHs americanos estão mais preocupados com o desenvolvimento de futuros líderes
e em se manterem competitivos para o mercado de talentos. Foi o que apontou o
levantamento “The Top Workplace Trends According to HR Professionals” realizado
pela Sociedade de Gestão de Recursos Humanos, SHRM.
43%
profissionais de RH veem o capital humano como o maior desafio de investimento
a ser enfrentado pelas organizações nos próximos dez anos.
Proporcionar
formas de trabalho flexíveis é, para 40% dos respondentes, a maneira mais
eficiente de atrair e reter talentos, seguida por uma cultura que una
confiança, comunicação e justiça (37%). Para um quarto dos respondentes,
pacotes de bônus e criação de oportunidades de progressão na carreira são ainda
mais eficazes.
Quando
questionados sobre os desafios que os RHs irão enfrentar nos próximos dez anos,
59% apontaram a retenção de talentos , 52% o desenvolvimento da próxima geração
de líderes e 36% a criação de uma cultura que atrai os melhores profissionais
para a empresa.
