Cuidados durante a entrevista
Boa linguagem corporal.
Cumprimente seu entrevistador em pé, com um firme e forte aperto de mão e um
sorriso. Sente-se ereto, com os dois pés no chão. Fale de maneira clara e
confiante. Procure manter um nível confortável de contato visual durante a entrevista.
Uma entrevista padrão geralmente começa com um
bate-papo introdutório, passando para questões específicas, de sua aplicação
até sua experiência. Informações gerais sobre a empresa e a função podem vir em
seguida e, no final, há um espaço para que você faça suas próprias perguntas.
Vícios
de linguagens: cuidar com expressões como “querida”, “tipo”, “né”, “sabe”,
“flor”, “amor”, “amiga”, “colega”, “cara” e palavras repetitivas;
Cuidados com a gramática, especificamente
concordância verbal;
Ouça o que está sendo perguntado a você. Pense sobre
suas respostas para as perguntas mais difíceis e não dê detalhes irrelevantes.
Dê exemplos positivos de sua experiência até o momento, mas seja conciso.
Contudo, evite dar respostas muito curtas, com uma única palavra.
Se
questionarem algo que não sabe responder, seja sincero e diga que não tem
conhecimento sobre o assunto;
Não
direcionar-se ao entrevistador com intimidade (como se fosse uma conversa
informal sem importância);
Fazer
questionamentos pertinentes a oportunidade, mantendo o foco;
Cuidar
com respostas longas e curtas;
Ao
comentar sobre o motivo de saída, nunca fale mal de empresas anteriores;
Saiba
de cabeça o nome e o cargo da pessoa que irá entrevista-lo (respostas positivas
agradam mais que respostas negativas);
Não
revele informações confidenciais de outras empresas;
Em
caso de instabilidade, justifique suas experiências e lembre: NÃO MINTA, de boas
justificativas;
Pedir
esclarecimento sobre a oportunidade. Esteja preparado para fazer
perguntas que você já tenha elaborado de antemão. Isso demonstra que você
refletiu sobre a função e pesquisou sobre a organização. Certifique-se que
sejam questões abertas. Isso encoraja o entrevistador a fornecer informações
adicionais.
Mostre seu entusiasmo pela função, mesmo que você
tenha algumas reservas. Estas podem ser discutidas em uma etapa posterior.
Por fim, após a entrevista envie um
e-mail de agradecimento ao recrutador e verifique se não há erros de português.
Após dez dias da entrevista, solicite uma única vez um feedback do andamento do
processo.
Boa
Sorte!
Fazer questionamentos pertinentes a oportunidade, mantendo o foco;Cuidar com respostas longas e curtas;Ao comentar sobre o motivo de saída, nunca fale mal de empresas anteriores;Saiba de cabeça o nome e o cargo da pessoa que irá entrevista-lo (respostas positivas agradam mais que respostas negativas);Não revele informações confidenciais de outras empresas;Em caso de instabilidade, justifique suas experiências e lembre: NÃO MINTA, de boas justificativas;Pedir esclarecimento sobre a oportunidade. Esteja preparado para fazer perguntas que você já tenha elaborado de antemão. Isso demonstra que você refletiu sobre a função e pesquisou sobre a organização. Certifique-se que sejam questões abertas. Isso encoraja o entrevistador a fornecer informações adicionais.Mostre seu entusiasmo pela função, mesmo que você tenha algumas reservas. Estas podem ser discutidas em uma etapa posterior.Por fim, após a entrevista envie um e-mail de agradecimento ao recrutador e verifique se não há erros de português. Após dez dias da entrevista, solicite uma única vez um feedback do andamento do processo.Boa Sorte!
