Dicas para um boa entrevista! Parte 1

Em uma oportunidade de emprego o desempenho do candidato em uma entrevista muitas vezes é fator determinante na conquista da sua recolocação. O candidato deve se preocupar em causar uma boa impressão desde o inicio do encontro.

Uma boa preparação inclui, informações detalhadas da empresa, roupas e linguagem adequada e não chegar atrasado no momento da entrevista, por exemplo. A baixo seguem outras dicas:

Cuidados pré-entrevista:

 · Estudar a empresa: ramo, história, missão, valores, RH e responsáveis pelo processo. Converse com algum conhecido que já trabalhou na empresa.

 · Familiarize-se com seu CV e esteja preparado para responder perguntas sobre ele. Ao mesmo tempo, certifique-se que você tenha lido a descrição da vaga cuidadosamente e pense em como sua experiência beneficiaria seu empregador em potencial.

 ·  70% do que as pessoas pensam de você tem a ver com a sua aparência. Vestimenta: roupa confortável e discreta (calça preta, camisa cor neutra),  com acessórios, perfumes e maquiagem é indicado, porém discretos. Aos fumantes, evitar fumar antes da entrevista. Aos que possuem problemas com hálito, providências como balinhas, chicletes e enxaguante bucal são bem-vindos.

·     ·  Horário: chegar 15 minutos com antecedência, caso perceba que irá se atrasar ligar e avisar, questionar se ainda poderá participar do processo;

     · Verificar o local de entrevista, caso não conheça o endereço procure em sites, GPS, ligue se houver dúvidas. 

·      · Leve um currículo; carteira de trabalho e documentos. 

·      · Estudar a vaga, manter o foco, fazer questionamentos pertinentes.

·      · Não usar e-mail da empresa atual, caso estiver trabalhando, para envio de currículos; 

·      · Prepare-se antecipadamente para questões comuns, tais como:

• Fale-me a seu respeito.

• Quais foram suas conquistas até agora?

• Você está satisfeito com sua carreira até agora?

• Fale-me sobre a situação mais difícil que você já enfrentou e como lidou com ela.

• Do que você não gosta na sua função atual?

• Quais são seus pontos fortes/fracos?

• Que tipo de decisão você acha mais difícil tomar?

• Por que você quer deixar seu empregador atual?