Autor: Nancy Assad
Quais atitudes tomar após ser dispensado da corporação? Como se recolocar no mercado de trabalho?
O primeiro ponto importante de analisar antes da própria demissão são as causas que geraram essa demissão. Na maioria das vezes, o motivo é quase sempre gerado pelo próprio profissional demitido, apesar de atribuída equivocadamente na maioria das vezes à empresa.
Contribuem para a própria demissão inúmeros fatores: falta de objetivos claros nos campos pessoais e profissionais; ausência de comprometimento com o que empreende; falta de disciplina e determinação; inabilidade política e falta de visibilidade; insatisfação com o trabalho que executa.
O profissional que pretende buscar uma recolocação profissional deve estar atento a uma série de fatores essenciais a esse fim. Não há um mapa que garanta a sua recolocação – o que há são orientações de condutas que aumentem a probabilidade futura da sua recolocação.
Segue abaixo algumas dicas para a recolocação profissional:
O networking é necessário para aumentar o leque de oportunidades, bem como a qualificação e cursos extracurriculares. Mas uma ferramenta que hoje não se pode deixar de usar para ampliar suas oportunidades é a Internet.
O uso de um bom site de recolocação profissional, em alguns casos, é a melhor ferramenta para o sucesso profissional. Está comprovado que é o melhor método de “cruzar” as informações e dados dos candidatos e das empresas que estão selecionando.
Na hora da entrevista mostre os seus resultados atingidos e valorize o trabalho em equipe. Um erro comum cometido por profissionais nas entrevistas é falar mais dos resultados da empresa do que de seu próprio desempenho. O que importa são as realizações do profissional, e não da empresa. Afinal, os executivos esperam resultados e isso que deve ser mostrado em um processo de seleção.
Também é fundamental saber reconhecer o trabalho da equipe. Sempre se deve citar a participação de seus funcionários na descrição de um projeto. Isso indica humildade e espírito de equipe, além de mostrar que o executivo é um bom líder.
A pessoa que perdeu o emprego em uma reestruturação não fica desvalorizada. As condições de contratação vão depender da pressa da empresa em contratar. Se o preenchimento da vaga exigir certa urgência, é até melhor procurar alguém com total disponibilidade para começar a trabalhar.
A recolocação profissional em suma, pode ocorrer por diversas relações sujeito – ambiente:
- Candidato – Indicação
- Candidato – Organização
- Candidato – Agências de emprego
- Candidato – Sites de empresas
- Candidato – Empresas de recolocação
- Candidato – Organizações sem fins lucrativos
- Candidato – Cooperativas
- Candidato – Trabalho Informal
- Candidato – Agente de Integração
- Candidato – Núcleo de Estágios da escola / Universidade
