Segundo
uma pesquisa do LinkedIn, realizada com 15.026 adultos em 13 países, grande
parte dos profissionais acreditam que os pais possuem conhecimentos que podem
ser importantes na carreira dos filhos.
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De acordo com a pesquisa, 72% dos profissionais no Brasil
acreditam que os pais podem passar habilidades que beneficiariam suas
carreiras, enquanto apenas 47% dos pais concordam com tal afirmação.
Outro dado apontado pela pesquisa é o fato de que, embora dois
terços dos pais não entendam muito bem a vida profissional dos filhos, 94%
deles se sentem orgulhosos por suas conquistas. Quando perguntados sobre as
habilidades que possuem e que poderiam ser compartilhadas, liderança e
negociação aparecem mais entre pais, enquanto organização aparece mais entre
mães.
“Os pais têm potencial para contribuir significativamente na
vida profissional de seus filhos, mas esse conhecimento não está sendo passado
para a geração mais nova. Entre os principais motivos, estão o desconhecimento
sobre a vida profissional dos filhos e a sensação de que o mundo mudou tanto,
que a sabedoria que tinham já não é mais válida”, afirma Fernanda Brunsizian,
Gerente de Comunicação sênior do LinkedIn.
Além disso, 69% dos pais acham que impactaram diretamente
a carreira dos filhos. As principais formas de impacto mencionadas foram apoio
financeiro durante a educação (65%), conselhos profissionais (58%) e moradia
(50%).
Entretanto, de acordo com 87% dos pais, eles já receberam um
agradecimento de seus filhos pela ajuda concedida em suas carreiras, sendo que
50% diz ser agradecidos regularmente.
Retirado de: http://exame.abril.com.br/blogs/blog-da-voce-sa/2014/09/19/para-72-das-pessoas-o-conhecimento-dos-pais-e-importante-na-carreira/
