Se
você é do tipo que compartilha qualquer coisa em seus perfis nas redes sociais,
melhor pensar duas vezes. Os recrutadores estão sempre de olho nessas páginas.
Veja o que eles levam em conta.
Que
as suas redes sociais podem garantir empregos e contatos profissionais você já
deve estar cansado de saber. Contudo, nem todos os candidatos a emprego estão
familiarizados com o fato de que cada vez mais recrutadores realizam buscas
nesse tipo de perfil. Se você está preocupado com os seus perfis em redes
sociais e quer melhorar seu conteúdo para garantir uma contratação, conheça 6
pontos nos quais os recrutadores prestam atenção.
1. Personalidade
Ler
perfis em redes sociais dá aos recrutadores uma ideia da personalidade do
candidato. Esse tipo de recurso é utilizado para saber se a maneira como você
se comporta cabe na cultura da organização.
2. Imagem profissional
A
maneira como você se apresenta em seus perfis é como o mundo vê você. Nesse caso,
os recrutadores procuram por indícios de profissionalismo, sinais de que você
sabe se portar em ambiente corporativo. Portanto, esteja atento ao que você
publica e comenta nas redes sociais.
3. Qualidades profissionais
Talvez
você nunca tenha pensado nas suas redes sociais dessa maneira, mas elas podem
ser muito úteis para mostrar aos recrutadores as suas habilidades e
qualificações profissionais. Esse tipo de informação pode ser adicionado
sutilmente e mostra que você está interessado em se manter atualizado.
4. Identificação com a vaga
Um
candidato que tem em seu perfil uma ampla gama de interesses pode ser melhor
para determinado cargo do que outros que são reservados quanto àquilo que os
interessa. Parece estranho, mas um recrutador sabe onde procurar e vai
verificar todos os detalhes para garantir que você seja a opção certa. Invista
em preencher seus interesses nas redes sociais. Esteja atento, contudo, a
conteúdos que possam ser considerados ofensivos.
5. Habilidades de comunicação
Não
importa qual seja a sua área de formação, é sempre necessário saber se
comunicar. Suas redes sociais podem deixar claro para um recrutador se você tem
ou não essa habilidade. Se a sua presença nas redes sociais é forte, você tem
mais chances de ser visto como um bom comunicador.
6. Referências
Especialmente
em redes sociais profissionais, como é o caso do LinkedIn, os recrutadores
esperam ver o que outros profissionais têm a dizer de você. Invista em
conseguir recomendações de antigos empregadores e nunca deixe de estabelecer
novas conexões.
Fonte:
Universia Brasil
